ITエンジニア(プログラマ)に20代未経験で転職できるのか?

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今回は、掲題の件。
「ITエンジニア(プログラマ)に20代未経験で転職できるのか?」
というテーマで書いていきたいと思います。

弊社にも、かなりご相談が来る内容ですので、
記事にしておこうと思った次第です。

また、こちらの内容は、私が思う事であり、
人それぞれ感じる事は違うと思います。
ご自身の中で一番納得いくものを選択すればよいと思います。

・20代未経験でITエンジニア転職は出来る
・20代未経験でITエンジニア転職は出来ない理由

 

・20代未経験でITエンジニア転職は出来る

20代といっても、
20代前半と20代後半では少し事情が違いますが、
どちらにしても転職は出来ます。

ただし、やはり年齢が低い方が、
採用されやすい傾向はありますので、
20代前半の方がハードルは低いです。

理由は様々ありますが、
未経験者にそれなりのお給料を払うのであれば、
新卒採用した方が良いと思う企業が多いのではと思います。

ちなみに、弊社としては、
25歳くらいの第二新卒的な方で、
社会人マナーを身に着けている方を採用する事に力を入れているスタイルです。

 

社会人マナーが身についている方は、
「報告」や「相談」、「言葉遣い」、「服装」などの常識があるので、
研修なども比較的スムーズに進めることが出来ます。

具体的には、
メールでのお問合せで

「御社は未経験の採用をしていますか?」
というような一文が来るのですが、
「誰だよ」と思うわけです。

 

弊社に入社した方の一人は以下のような内容でした。

「ご担当者様

お世話になっております。●●と申します。
この度は、御社の未経験採用について、お問合せさせて頂きました。

以上、よろしくお願い致します。
●●」

書き方は人それぞれ自由ですが、
やはり丁寧な印象を与えた方が、
採用においてはプラスだと思います。

・20代未経験でITエンジニア転職は出来ない理由

実際に、転職活動をしていて、
「全然、転職できないぞよ!」
という方もいると思います。

ですが、
「未経験OK」という企業であれば、
未経験だろうと誰かは採用されるはずです。
※経験者がいたら、経験者が優遇されるかもですが

その中で、私が採用面接をして、
お見送りとした内容を少し共有したいと思います。
少しでも参考になれば幸いです。

1.御社で成長したいです

これは言い方にもよりますが、
自分よがりと思われる可能性があります。

「会社に入って成長したい」というのは、自分都合であり、
会社としては、この方を採用するメリットは見えていません。
実際に、履歴書にこういった書き方をする方は多いですが、
正直、結構萎えます。

 

「しっかりと経験を積み、
一人前のエンジニア(プログラマ)になり、
御社に貢献したいと思います。」
というようなことを言ってくれる人の方が、
周りが見えていると思いますし、
採用したいなと思えるのではないでしょうか。

2.連絡が遅い

採用面接当日に、ドタキャンする方は、
その時点で特別な理由がない限りお見送りしています。

しっかりと時間を取って、
しっかりと話を聞いて判断するために、
気合を入れていくので、
理由がなければ、基本お見送りにしています。
※他の方からの応募を優先してます

 

3.質問の受け答えが悪い

質問に対しての回答が的外れの場合は、
コミュ力的にお見送りになる事があります。

私的に、質問に対しての答えは、
まず質問の「回答」をして、
次に「理由」を説明していくのが良いと考えています。

例)
面接官「●●は、出来ますか?」

求職者「はい、出来ます。
その理由は、■■で~」

回答が最後だと、
言い訳みたいな感じになってしまうので、
プラスの回答であっても印象が良くなかったりします。

 

4.フリーランスが目標です

これは会社によると思うのですが、
私はあまりプラスに捉えていません。

個人的に、
フリーランスが目標という人は、
踊らされている感が強いかなと感じています。

「フリーランスで月収100万!」
とかが刺さるのは、その層の人だからです。
まぁ、別に良いんですけどね。笑

 

5.履歴書の写真がガムテープで貼ってある

弊社は履歴書はExcelなどでの打ち込みOKなのですが、
ハローワーク経由などでは、
手書きの履歴書が届く事もあります。

履歴書の写真が、
ガムテープをくるんとして、
張り付けてあり、プルプルと動くんです。
本当に入りたい会社に、そのような履歴書を送るでしょうか?

私の価値観的には厳しいと思い、
余裕のお見送りでした。

 

6.自宅に、パソコンを持っていない

エンジニア未経験の方であれば、
多少なりとも向上心を持っていてほしい所です。

そもそも、パソコンを持っていない。。。
となると、少し厳しいかなと感じます。

新しい業界にチャレンジするのであれば、
ある程度、ご自身で学習する気概は欲しいです。

これは、必須ではないですが、
採用候補となる人が複数いた場合は、
自己学習に励む人の方が評価が高くなるのは、
当然ではないでしょうか。

 

7.Execl、Wordなどの使用経験がない

未経験からの転職の場合は、
研修がある会社が多いのですが、
業界的にExcelやWordなどを使う機会は多々あります。
(Wordはないかもですが)

基礎的なMicrosoftのツールは、使えて欲しいというのが、
採用担当者からの本音です。
(他社は知りませんが)

上記、使用経験がない場合は、
ご自身で勉強などして、使えることをアピールした方がGoodです。

少しでも参考になれば、幸いです。

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